代理注册人力资源公司*****办理人力资源许可******劳务派遣许可******业务经理李波
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。
一、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1.注册资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5.法定代表人的身份证明；
6.劳务派遣相关管理制度
【解析办理劳务派遣许可证的难点】
1、首先您要有一个实际的办公场所，老师都会去亲自上门核查，如果您地址不能一次性通过的话，第二次老师也就不爱再上门了。不过如果您地址有什么问题，我可以协助您解决！
2、劳务派遣许可证需要准备的材料比较多，而且每个区和每个区老师的要求不一样，好多老板因为一个劳务派遣管理制度就搞的头都大了！没关系，我公司都有相对应的模板，能保证咱们的材料一次性通过，不用来回改材料，也就大大缩短了办理的时间。
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