学历用处列举：
一、学历是入职私企首要的门槛。学历是用人单位所第一要看的，不是他们对学历要求多高，而是现在学历泛滥，他们的要求就会提高。精益求精
二、入职国企，学历是个软实力，门槛更高，因为国企待遇、福利等都很好，而且可以说是一个十足的铁饭碗，而且不用担心被解雇，所以，他们福利待遇好，自然要求也是很高，可以没有能力但是不能没有学历。
三、入职事业单位学历根据单位的级别不同而有分别，现在就算是乡镇一级都不喜欢大专生了，都嫌他们学历低，虽然招聘单位的人员学历有的只是高中，也同样看不清大专生，因为他们拿的是铁饭碗，论资排辈。
四、考职业资格证书学历是一个硬性要求，而且存在学历歧视，低学历就要多等几年才能报考，高学历等的时间比较短，一年，两年，甚至都不用等，毕业就可以参加考试。
五、职称评定学历，没学历直接没资格评定职称。并且学历越高需要等的年限越少。
六、毕业后，一般学校都会召开招聘会，招聘会之后，学校把你放到工作单位之后就不会管你了，你如果在分配的那个工作岗位做的不好，就可以凭学历到别的单位找工作，有些单位没有相关学历是不要的。
七、落户对学历的需求，一般来说，落户对学历的要求不高，但学历越高，政府补助福利越高。
说白了学历就是你学过相关专业的一个凭证。虽说你的工作跟你的学历掌握的知识只有一些间接作用，但是确实一块很好的敲门砖！任何单位和部门对人能力的第一评价都是学历。
学历，求学的经历。指曾在哪些学校肄业或毕业。在实际生活和工作中，是指他最后也是层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准，实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的为凭证。学历分为：小学、初中、中专/高中、专科、本科、硕士研究生、博士研究生。