（1）转移风险随着工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高 ，企业购买雇主责任险可以有效的把用工的风险转嫁被保险企业身上。 （2）提高福利对员工来说，有雇主责任险的企业总比没有雇主责任险的企业多了一份保障和安全感。从另一个侧面，算是员工福利的一种。 （3）保障没有社会保险者的权益短期工、学生工、小时工、季节工等这些企业不需要缴纳社会保险的用工形式，企业可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。众联雇主责任险-雇主心安：承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医疗5万4、强化版:身故20万+医疗4万 5、基础版:身故10万+医疗2万多种价格体系，总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况，指定了多种保障体系，确保每个用户都能享受到的价格。具体价格欢迎来电咨询。