管理培训是指对企业及企业经营管理人员的培训直接涉及的是企业发展目标及企业经营战略的内容，让和管理者经过一系列的培训在转变和树立经营管理思想的同时，重要的是要提高他们从事经营与管理的实际能力。
管理培训主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训的种类很多，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以通过聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训，还可参加公开课的培训班学习。
管理培训的重要性
管理培训可以帮助企业获得管理的方法，来改变企业经营和管理上的一些不足之处，企业经营是对人、财、物、信息等方面的一个集中管理，企业在发展，社会也在发展，知识、技能等方面都要发生变化，这也就需要管理培训来对企业进行指导。
1.管理培训服务合同规范评价认证T/CCPITCSC 012-2017
2.本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。
3.本标准由中国国际贸易促进委员会商业行业分会提出并归口。
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