深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

SMETA佳的行为准则要点：

管理体系与基本守则的执行禁止强迫劳动

结社自由和集体谈判

工作场所健康

童工与未成年工

工作时间

工资

禁止歧视

常规雇佣关系

分包商与家庭工

惩戒措施

SEDEX附加要求

人事外包、民工及其工作权利

基于法规的环境保护要求

社区福利

可选要求（自愿）

基于法规及客户要求的环境保护要求

商业道德

目前，SEDEX 正致力于更新其审核方案以符合社会责任合规方案(GSCP)参考工具的要求。