公司组织户外拓展培训其实就是为了能够给员工收心，尤其是国庆节假或者年后，很多员工由于假期时间长，容易懒散，导致跟不上工作进度，拖慢了工期，组织一场户外拓展训练就是良好的一个开始，素质拓展能够让员工快速转变角色，很快变成和年前一样的紧张气氛。但是，在拓展培训期间，首先要保障的就是员工的的问题，我们的目的是好的，但是如果在培训中因为没有做好保障而造成员工伤害那就得不偿失了。
西安户外拓展培训的小编认为将拓展培训引入课堂时，只要提前周密安排有关问题，组织合理，操作得当，及时消除不隐患，杜绝不行为，控制不因素，一定能使项目顺利开展，并消除参训学员的思想顾虑。因此，在企业中开展拓展培训可以得到充分保证。
通过拓展培训课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系。从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。