职称证本就是一个知识能力和金钱转换的过程，像评审的中级职称还好，比较注重实践能力，只要是有了这个职称基本就代表你既有知识水平又有实践能力了，但是像考的职称仅仅代表应试能力，往往这部分人才很纠结，因为考职称偏重于应试能力，很多时候人才应试能力可以不代表实践能力突出。

一般单位在人才拥有中级职称后会直接找到人才使用该人才中级证，然后在原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励。

如果想升职加薪，是必须有相应的职称的，中级职称应该说是职称里面级别比较高的了，您可以这么理解，有职称的不一定是领导，但是领导一定有职称。

工程师职称是对该专业技术人员的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的评价，工程师职称在各领域中起着越来越重要的作用。职称评审是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评审是对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的实施和进展，尤其是受到人才引进战略影响，所以，职称对入户有很大的用处。

职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力，表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对你专业素质的认可，这时候企业就会把职称作为你能力的参考，非常有利于你的就业。