交灵活社保还是交职工社保好？上海北京广州等员工社保代缴办理
缴纳灵活社保好，还是缴纳职工社保？近很多朋友都在问我这个问题，骏伯人力近整理了一下各位比较关注的点在这里统一回复大家。
灵活就业社保和职工社保的福利待遇：
灵活就业也属于职工社保的一种，灵活就业的养老和医疗两险，所享受的标准和职工社保是相同的！并且缴纳了灵活和职工之后，在退休的时候缴费会累积到一起。
缴纳职工和灵活退休时间怎么算：
不管以什么方式退休，必须达到退休年龄：职工男性满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁；灵活男60岁，别有着工作经历的女性工人是可以50岁退休的，但是没有工作经验的女性只能到55岁退休。同时必须要满足社保缴费满15年。上面说到职工社保和灵活社保的缴费是累计计算，这里的累计只是缴费，退休满足15年的社保缴费时间并不累计。
举个例子，某位网友说买7年灵活，8年职工，这种情况刚好15年，能领退休金吗？是不能的！必须有一项社保满足15年！并且以满足15年的社保作为退休条件。
交灵活社保还是交职工社保好？
这也是网友关心的多的一个问题了，很多人呢其实这两种社保都缴纳过，年轻的时候上班缴纳了职工社保，后面自己创业转而想缴纳灵活，其实到底缴纳哪种社保还是以自身具体情况来决定。不过有一点，如果有外地户籍人员在工作地，要缴纳社保满足买房、摇号、落户、子女上学的要求，一定要缴纳职工社保。
关于骏伯人力：
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骏伯全国社保参保区域分布：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订：
人事外包主要有两种方式：种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。
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