助理工程师职称要去哪里评？

主流情况下，大家一般有两种选择，一种是单位内部评审，另一种是人社局评审职称。

首先，单位内部评审属于自己单位评审，自己单位下证，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是内部评审，条件和材料也相对要简单。

并且评下来的职称在公司内确实对升职、加薪、津贴等方面能起到一定的作用，可以说单位内部评审既简单又方便。

但前提是你会一直在这公司里干下去，怎么突然会这么说呢？

因为这种情况办理下来的证书是单位证，在内部使用是有价值的，但出了单位以后几乎没有人认可，所以含金量并没有太多，对自己的未来规划没有什么太大意义。

况且有些单位内部评审是有名额限制的，万一评的人太多，要论资排辈的话，不一定要等到什么时候，这样时间成本也是一个问题。

这种时候就轮到人社局职称评审登场，人社局评下来的职称含金量是相对的，流通性也强，基本上是全国认可的，以后就算离职跳槽到其他单位也能使用。

毕竟此类职称的适用范围广，不但能用于升职加薪，还可以用来承接项目、办理资质、落户加分等等。

只不过人社局职称评审的条件和流程会比单位内评要严格，每年参与申报的人数也不少，如果你想申报职称，要么提早准备，要么到时找一家信得过的职称评审机构协助申报。

助理工程师的注意事项

(1)大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同(或相近)方能初定职称;

(2)实行资格考试的专业(如经济、会计、统计、审计等)，必须是教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称;

(3)不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续;

(4)在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定;

(5)本人所写的工作小结须真实、地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。

单位直接评审还是找人社评？

(1) 先看单位是否针对助理工程师评审有特定要求；(2) 找外部机构评定一个人社的证书，这样的证书含金量是的，社会上流通性也比较好。两者互不冲突哦！

助理工程师也叫做初级工程师属于职称，有了初级工程师就可评定中级职称中级工程师，工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，研究员或教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已，企业升办资质必须要一定数量的助工证。