相信大家对于对于医院证明的一些材料有所不了解，好多的时候都会帮入院证明人作为住院证明，比如：单位员工向单位请假，单位需要入院证明，这个时候员工会帮住院证明递交给单位，往往单位与员工会闹矛盾，属于公说公有理婆说婆有理，下面为您整理关于“入院证明和住院证明是一样的吗？

首先，入院证明与住院证明是不一样的，单独从字面上理解也是属于不同的不意思，入院属于准备住院，在住院途中。住院属于已经住院，住院期间中。

1、入院证明一般指：住院申请单、住院通知单、入院记录；主要内容：在入院三十分钟左右一般完成入院时情况记录。

2、住院证明一般指：住院期间的住院证明、住院诊断证明、住院全套病历；主要内容：入院什么时间、出院什么时间，一般注重时间，在病历记录会到几点几分。

注：通俗理解一个准备住院、一个已经住院，具体还是看做什么用。

在工作中，如果说要因为一些特殊的情况需要休息，那么这段时间大家可能要请病假，很多单位不会给员工提供带薪休病假的权益，其实这是违反了劳动法的规定的，但是每一个员工工作期间都应该有带薪休假的权利，必须要提供专业医生出具的病假条，这样才能够满足自己带薪休假的想法。

目前劳动法规定，每个员工在工作期间出现生病住院，需要请假的情况，应该提供叁假医院相关医生出具的诊断证明书，需要提供医生签字的休息病假条，提供病假条的意义，主要就是为了能够在一段时间内进行休养，这样才可以保证单位批准自己是带薪休假的。

人生在世，难免会生病。员工生病了要请修，可以用到这个病假条。不管是政府、机关、学校、企业，还是其他一些事业单位，当员工或者是学生，因病需要休息的时候，向上级单位进行请假申请，一般正规的流程里面，需要用到医生出的病假条。  

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地工资的80%。  

相比较于学校、企业等机构，政府机构的职员在申请病假时，相对来说比较容易一点，通过率比较高一点。一般的小病小痛的，如果影响到正常的工作效率，可以和领导直接申请，关系好的，可以口头进行请诉，或者是，根据公司的规章制度，填写休假申请表，让上级领导进行签字，再由人事部门进行审批登记。

如果是大病，（诸如是需要在家进行修养的人），这种病假一般所需时间较长，在向上级领导进行申请的时候，需要出示医院医生出具的病假条。根据不同机构的制度不同，有一些病假是带薪病假，有一些是属于停薪病假，有一些属于按照工资比例的百分比进行发放。

简单来说，病假条就是一个可以请假的证据，这对于学生或者是职工来说都是极为重要的。但是，对于不同层次的人来说，病假条的作用也是不同的。

一、政府机关人员

与其他人相比，政府机关人员用病假条请假会来得更容易一些。一个很大的原因大概是公务员的工资并不是按照工作天数来发的，如果是简单地请几天假，并不会对工资有太大影响。因此，工作人员也就相对来说没有那么多的顾忌，在管理方面也就相对宽松一些。

二、企业职工

与政府机关人员相比，企业职工更加看重病假条请假。一般来说，企业单位都会有严格的考勤制度，工资会与考勤挂钩，如果没有全勤会扣除相关的钱，除非是有突发疾病发生。这不仅使得企业职工对于这方面会比较看重，也有利于企业的规范管理，能够有效规避一些风险，实现双赢。

三、学生

在现在的学校里，基本上都会限制学生在上课期间外出，除非学生带有病假条等证明文件。这些证明文件可以是老师开具的，也可以是医生开具的，但都需要有专门的负责人，否则是不能随意走出校园的。但是，这里所开的假条一定要保持真实性，否则容易滋生不良后果。

对于政府机关人员、企业职工以及学生来说，病假条作用的大小也是不尽相同的。正确使用病假条，对于工作与生活都是极有帮助的。