评职称准备的资料其实主要有个人类，也就是个人的学历，身份证，照片，个人履历，继续教育学时等等。另外就是学术类，也就是职称论文。 学术版块也可能是专利，或者课题，或者著作（专著）出书、技术报告等等。

如果你是作为管理人员或骨干员工，你的职业规划总是离不开你的职称，终你会成为高级工程师，完全的高级工程师。 但如果你都没有评审过职称，又怎么会有工程师职称，怎么谈得上高级工程师和正高级工程师呢？如晋升技术总工需要有高级职称，职位晋升后可以享受相应的待遇，享受相应的专业技术人才补贴等等。

没有中级职称别想评高级,处处看职称，在国企事业单位，职称就是一切，他是考核人才能力的标准，更是人才工资的制定决策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,没有职称就是白搭。

在评定高级职称时，需要注意以下几点。首先，要保证材料的真实性和完整性，避免虚假材料和夸大业绩的情况。其次，要注重论文的质量和学术水平，避免抄袭和剽窃等学术不端行为。后，要注意答辩的准备和表现，避免出现无法回答同行专家提问的情况。