意向公司查乙肝两对半，怎么办？若为大三阳或小三阳，后果会如何？

在现今社会，求职体检中乙肝两对半检查已成为一项常规项目。许多公司在招聘时，都会要求应聘者进行这项检查，以确保公司员工的身体健康。那么，若你在意向公司体检时查出乙肝两对半指标异常，该怎么办呢？接下来，我们将探讨这个问题。

首先，了解乙肝两对半检查的项目。乙肝两对半检查主要包括乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗原（HBeAg）、乙肝核心抗体（抗HBc）等五个指标。其中，大三阳指HBsAg、HBeAg、抗HBc均为阳性，小三阳指HBsAg、HBeAb、抗HBc均为阳性。

那么，若你在体检中发现自己是大三阳或小三阳，会面临哪些后果呢？

1. 健康风险：乙肝病毒携带者可能会出现乏力、食欲不振、腹胀、等症状。长期携带病毒，不及时，可能导致肝炎、肝硬化等严重疾病。

2. 职业受限：部分行业和岗位可能会对乙肝病毒携带者有限制。例如，餐饮、幼教、医护人员等，需要遵循相关法规，确保病毒不传播给他人。

3. 社交压力：乙肝病毒携带者在日常生活中可能会遭受误解和歧视，导致心理压力。

4. 生活成本增加：乙肝的相关和检查费用较高，长期下来，会给个人和家庭带来经济负担。

面对这些情况，以下几点建议或许能帮助你应对：

1. 保持良好心态：了解乙肝知识，树立战胜疾病的信心。不要过分担忧，积极配合医生。

2. 注重生活习惯：保持规律作息，充足睡眠，避免过度劳累。饮食上注重营养均衡，多吃蔬菜水果，少吃油腻食物。

3. 积极寻求支持：与家人、朋友分享心情，寻求心理安慰。必要时，寻求专业心理辅导。

4. 了解政策法规：关注国家和地方政策，了解乙肝病毒携带者在就业、教育、医疗等方面的权益保障。

后，希望每一位乙肝病毒携带者都能积极面对生活，争取早日康复。同时，也希望社会大众能对乙肝病毒携带者多一份理解和关爱，共同营造一个无歧视的社会环境。