在职称行业深耕这么多年，不难发现，其实职称评审并没有大家想象的那么难，也没有和简单，只要按时，按点，按要求去准备，顺利通过职称评审也是水到渠成的事，那么究竟有哪些因素会影响职称评审结果？
一、 对政策把握不够
对于日常忙于工作的专业技术人员而言，没有充分的时间和精力去应对和了解当地的职称评审政策，或者对文件了解的不够，导致准备的资料不全或者不对，比如：申报副高级需要提供聘任工程师期间的业绩材料，如果你提供的是中级职称之前的业绩那自然不行的。
二、 频繁换工作
可能有人认为频繁换工作没有什么不对，只要自己能力可以达到，就应该顺利评审通过，其实大家想的也没错，只不过频繁换工作，会带来一些其他方面的影响，举例；频繁离职加之之前不了解评审要求，离职后无法提供前单位的业绩证明材料，导致申报期间提供的业绩过于集中或者不足等；当然还会有些其他方面的影响，比如准备的论文或者专利和自己的工作经历无法对应等。
三、 准备不及时
经常遇到一些专业技术人员，上半年不着急，总觉得评审是下半年的事，等下半年再说，殊不知，职称评审需要很多的业绩职称材料，聪明的人都在提前两三年准备，等到下半年开始递交资料的时候，有些材料准备时间不及时，错过申报机会等。
职称评审能否顺利通过，影响因素不限于上述列举的问题，我们在实际工作中会遇到各种各样五花八门的问题，总结而言就是不专业导致，所以如果你想顺利通过职称评审，你对待这件事情的态度就会影响你的申报结果，不要在等待了，别错过了机会，遗憾了自己，成就了他人；
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