高级职称是职称中的别，分正高级和副高级两类。职称初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

评审标准：

在职称评审过程中，正高职称的评审标准比副高职称更为严格。正高职称通常需要申请者在学历、工作年限、业绩成果、学术成就等方面达到更高的要求，而副高职称的评审标准则相对正高而言，要求稍低点。

一般常见的中级职称过后满足年限，申报的高级工程师职称指的就是申报副高级职称。

申报正高须要副高满5年第6年才能去晋升，正高级职称难度还是很大的，导致每年申报人数并不多，要各方面都很优异。比如：专利、获奖、获得的行业内相关资格证书、项目需要主持项目才行。

正高和副高职称虽然在职称等级上都属于高级职称，但在职务级别、在职工资待遇及退休养老待遇、评审标准、社会责任和影响力等方面存在显著差异。拥有正高职称比只具有副高职称收入待遇更好，含金量更高。因此，在工作中积极进取，达到正高职称评审要求后，有条件参与正高职称评审的应该积极参与评审。

那怎么有效的提高评审通过率呢？

1、要按照官网文件进行资料整理

人社局的官网网站上面会出示评审职称需要准备的材料以及格式，要按照上面要求来进行装订，这样使不会出错的，除非放了一些没有必要的材料，那这样肯定是不利用评审职称的。

2、尽量提高自己，晚上自己的材料

能够参加高级职称评审的人员，那都是各方面都很的人才，要在这些人员中突围，那就是尽量将自己材料准备的更加，无论是从内容还是材料的装订顺序，都尽量做到，特别是论文、发明专利、荣誉证书等等，尽量准备质量较高的，贴合自己的申报专业。