劳动报酬资料：整理工资发放明细，包括基本工资、绩效工资、奖金等构成及发放时间。加班情况需提供加班申请单、加班考勤记录、加班工资支付凭证，明确加班时长及应得加班工资计算依据。对于带薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申请审批记录，了解用人单位相关规定及劳动者享受情况。

其他相关信息：了解用人单位性质、规模、行业特点，不同性质用人单位在劳动法律法规适用上可能存在差异。明确劳动者具体诉求，如支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金，或恢复劳动关系等。记录劳动者为解决纠纷已采取的措施，如与用人单位协商过程、向劳动监察部门投诉记录等。

民间借贷纠纷

借条或借款合同：借条或借款合同明确借款金额、借款期限、借款利率、还款方式等关键条款。若借条存在瑕疵，如书写不规范、内容有歧义等，需提供相关补充证据或对借条形成过程进行说明。

转账记录：通过银行转账的，提供银行转账流水，明确转账时间、金额、双方账号信息。若为微信、支付宝转账，提供转账记录截图、转账备注信息，并确保转账记录与借条或借款合同中的金额、时间等相互印证。

利息约定证据：若借款有利息约定，在借条、借款合同或双方聊天记录、通话录音中明确利息计算方式、利率标准。注意利息约定不得超过法律规定的上限，否则超出部分不受法律保护。

还款记录：收集借款人的还款凭证，如转账记录、还款收据等，证明借款人已还款金额及还款时间。对于部分还款情况，需明确每次还款对应的本金及利息金额。

催款记录：出借人向借款人催款的聊天记录、短信、函件、通话录音等，证明出借人在诉讼时效内主张过债权，防止诉讼时效经过导致债权丧失胜诉权。

卓而有信，贵在执行。

习总书记提出，实干兴邦，一分部署，九分落实。既是对过去的总结，也是对现实的要求。

黑龙江卓鑫律师事务所的服务理念：

1.创新思维，打造特色品牌；

2.团队协作，强化人才建设；

3.服务至上，客户满意为先；

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5.律师事务所应注重细节，追求品质，为客户提供高质量的法律服务；

6.与时俱进，适应市场变化。