哪些情况下禁止做入职体检?

-般情况下没有明确的禁忌证，所有即将入职的人员都应依据用人单位要求进行该项体检。

特殊人群是否可做入职体检?

入职体检主要针对即将，入职的人员进行相关的检查,原则上没有禁用人群。需要注意的是，对于正在妊娠期的入职体检者，应谨慎选择具有放射性的检查项目。

入职体检的检查标本是否可以在家自行采集?

血液、尿液等标本采集的试管、流程等均需标准化和规范化，因此健康体检的检查标本不可以在家自行采集。

入职体检结果报告通常多久可以出来?

入职体检报告的出具通常需要2~3个工作日，具体的时间视医院的具体情况而定。

公司入职体检一般包括血常规、肝功能、胸透等检查。

1、血常规：血常规检查是用于检查贫血、炎症、血液系统疾病等。指标主要包括：红细胞计数、白细胞计数、血小板、血红蛋白、淋巴细胞、粒细胞计数、红细胞压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比等。

2、肝功能：肝功能检查中谷丙及谷草转氨酶是关键的指标。

3、胸透：胸部透视又称X线检查，主要是检查肺部的健康状况。需要注意的是，备孕的人和已经怀有身孕的人群，不建议去做胸部X光。

除了上述检查项目外，还有尿常规、心电图等检查项目，建议每年都做一次体检，以确保身体无疾病。

入职体检是企业为评估求职者健康状况而要求进行的检查。检查项目包括一般体格检查、血常规、尿常规、肝功能检查、肾功能检查、胸部X光。体检前保持清淡饮食，避免熬夜、饮酒。若体检结果异常，应根据医生建议进一步检查或，可前往体检中心咨询或相关科室就诊。