哪些情况下禁止做入职体检?

-般情况下没有明确的禁忌证，所有即将入职的人员都应依据用人单位要求进行该项体检。

特殊人群是否可做入职体检?

入职体检主要针对即将，入职的人员进行相关的检查,原则上没有禁用人群。需要注意的是，对于正在妊娠期的入职体检者，应谨慎选择具有放射性的检查项目。

入职体检是专项体检之一，主要是想通过体检来确认入职员工的身体状况是否可以从事这项工作，另外在集体生活中会不会造成传染病的流行。入职体检的基础项目包括有内科、外科、眼科、耳鼻喉科，查身高、体重、血压、血常规、尿常规，还有肝功能、心电图、胸片等。内科检查主要是医生通过查体，对心、肝、脾、肺、肾、胆囊等进行系统的检查。外科也是通过查体，主要查皮肤、脊柱是否有病变，抽血可以查血常规、肝功能，血常规是筛查是否有贫血，白细胞、血小板是否有减低，对血液疾病以及肝脏病能够及时作出判断。

常规入职体检项目主要有一般检查、外科检查、内科检查、实验室检查、仪器检查等。不同地区的体检项目有所区别，所以建议咨询好当地医护人员，了解具体的体检检查项目。

一般入职体检常规三项是血常规、肝功能检查、尿常规检查，建议前往正规医院进行检查，以免影响身体健康。体检指的是体格检查。

1、血常规：血常规是评估血液中的血红蛋白、血细胞等的分类、数量和形态变化，来判断患者是否存在贫血、感染或病毒的情况。

2、肝功能检查：肝功能检查通过对胆红素、转氨酶、白蛋白等进行检测，能反映肝脏的代谢、分泌、合成、等功能，有助于判断身体健康。

3、尿常规检查：尿常规检查是对尿液标本进行的化学和显微镜检查，通过检查尿液中的红细胞、白细胞、蛋白质等成分，常用于泌尿系疾病的辅助诊断，排除糖尿病、肾脏疾病。