评审结果公示：评审结束后，评审结果会在当地人社部门官网或指定平台进行公示，公示期一般为 7 - 15 个工作日。公示期间接受社会监督，如有异议，任何单位或个人均可向相关部门反映 。​

领取证书：经公示无异议后，由人社部门或相关部门颁发中级职称证书。申报人可按通知要求，前往指定地点领取证书或通过邮寄等方式获取 。​

特殊情况说明：​

破格申报：部分地区对业绩突出、贡献卓著的专业技术人才有破格申报政策。例如，虽未达到规定学历或资历要求，但在技术创新、攻克关键技术难题等方面取得重大成果，获得省部级以上科技奖励等，经相关部门审核批准，可破格申报中级职称 。不过，破格申报的条件和程序较为严格，需详细了解当地政策并按要求准备相关证明材料。

论文质量：​

专业性：论文需紧密围绕申报专业展开，体现申报人在该专业领域的深入理解与研究。例如，申报中级工程师职称，论文应聚焦工程技术、项目管理等相关内容；申报中级会计师职称，论文可围绕会计实务、财务管理等方向撰写 。论文内容要有深度，能够展示申报人的专业知识水平与分析解决问题的能力 。​

原创性：论文必须保证原创，严禁抄袭、剽窃。多数地区要求论文查重率控制在一定范围内，如江苏省查重要求不高于 40%，苏州市要求低于 30% 。建议申报人提前自查，将论文重复率控制在 10% 以内为宜 。各级人力资源社会保障部门配合有关行业主管部门严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为，对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，按照《科研失信行为调查处理规则》等有关规定处理，撤销取得的职称，记入职称申报评审诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格 。

论文发表时间：论文发表时间需在职称评审申报截止时间之前，且部分地区对论文发表的时间范围有明确规定 。例如，江苏省一般要求申报职称论文有效期截止到申报当年的 3 月 31 日 。若你计划在 2025 年申报中级职称，论文需在 2025 年 3 月 31 日前出刊 。因此，建议提前规划论文发表时间，避免因出刊时间延迟影响申报 。