特殊情况说明：​

破格申报：部分地区对业绩突出、贡献卓著的专业技术人才有破格申报政策。例如，虽未达到规定学历或资历要求，但在技术创新、攻克关键技术难题等方面取得重大成果，获得省部级以上科技奖励等，经相关部门审核批准，可破格申报中级职称 。不过，破格申报的条件和程序较为严格，需详细了解当地政策并按要求准备相关证明材料。

转系列评审：如果专业技术人才转换工作岗位后转系列评审晋升，应按规定先取得现岗位同层级职称。申报评审现岗位同层级职称时，资历可从取得原系列低一层级职称的时间起算，取得原系列同层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果。申报评审现岗位高一层级职称时，资历可从取得原系列同层级职称的时间起算，取得原系列同层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果 。比如，从教师系列转为工程系列，若已取得教师系列中级职称，在满足工程系列中级职称其他条件的基础上，可按转系列评审规定申报工程系列中级职称 。

继续教育要求：多数地区要求申报中级职称人员需完成规定的继续教育课程学习。以广东省为例，按照《广东省专业技术人员继续教育条例》执行，原则上要求提供申报当年的《广东省专业技术人员继续教育证书》 。继续教育包括公需课和专业课，公需课学习一般不少于 24 小时，专业科目不少于 56 小时 。不同地区对于继续教育的具体要求可能有所差异，需关注当地政策 。

论文质量：​

专业性：论文需紧密围绕申报专业展开，体现申报人在该专业领域的深入理解与研究。例如，申报中级工程师职称，论文应聚焦工程技术、项目管理等相关内容；申报中级会计师职称，论文可围绕会计实务、财务管理等方向撰写 。论文内容要有深度，能够展示申报人的专业知识水平与分析解决问题的能力 。​

原创性：论文必须保证原创，严禁抄袭、剽窃。多数地区要求论文查重率控制在一定范围内，如江苏省查重要求不高于 40%，苏州市要求低于 30% 。建议申报人提前自查，将论文重复率控制在 10% 以内为宜 。各级人力资源社会保障部门配合有关行业主管部门严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为，对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，按照《科研失信行为调查处理规则》等有关规定处理，撤销取得的职称，记入职称申报评审诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格 。