职称初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

中级工程师职称评定的相关注意事项：

1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，不能参加推荐评审。

3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

中级工程师的申报条件通常包括学历、资历、专业能力和业绩等方面的要求。以下是根据多个来源综合整理的中级工程师申报条件：

1、学历与资历：博士学位获得者，经考察合格，可直接申报。硕士学位或第二学士学位获得者，从事专业技术工作2年以上（部分地区或单位要求3年以上），并聘任助理工程师职务满相应年限。大学本科学历或学士学位获得者，从事专业技术工作4年以上，并聘任助理工程师职务满4年。大专学历或中等职业学校毕业学历者，需具备更长的专业技术工作年限和助理工程师聘任年限。

2、专业能力：熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识。熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势。具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题。具有一定的技术研究能力，能够撰写为解决复杂技术问题的研究成果或技术报告。

3、业绩要求：在聘任助理工程师期间，需取得一定的技术成果或业绩，如发表专业论文、获得专利、参与完成工程项目并通过验收等。具体业绩要求可能因地区、行业或单位的不同而有所差异。

4、其他要求：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。每年按要求完成专业技术人员继续教育培训学习。近5年个人年度考核为合格以上等次。不受党政纪处分，且处分期已满。

评审通过中级工程师后的福利待遇，评审通过中级工程师后，个人可能会享受以下福利待遇：

1、薪资待遇：在企业内部，拥有中级工程师职称有助于员工在晋升岗位、调整薪酬时提供支持，从而达到更好的薪资待遇。

2、求职优势：对于外出求职或者换工作的专业技术人才而言，中级工程师职称可增加对雇主或行业内同行的吸引力和信任度，具有较强的求职优势。

3、落户积分：在一些地区，中级工程师职称可以作为落户加分项，满足相应条件可以直接落户。

4、补贴政策：部分地区和企业会为拥有中级工程师职称的人才提供安居补贴、购房补贴、人才补贴、交通补贴等福利待遇。具体补贴政策因地区和企业而异，需咨询当地相关部门或企业了解详情。

5、职业发展：中级工程师职称是职业发展的重要里程碑，有助于个人在工程技术领域进一步提升自己的专业地位和影响力。