审核与公示：

法人单位审核及评前公示：申报人所在工作单位应严格按照省、市职称评审工作要求，认真审核申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性，并按规定对申报材料进行评前公示，公示期不少于 5 个工作日。公示无异议的，由申报人所在单位在相关表格上加具意见及加盖公章后，作为申报材料一并报送。

主管部门、区人社局复核：主管部门、区人社局重点审核申报人学历资历条件、申报材料报送接收程序是否符合要求。

市职称评委办审核：市职称评委办对不符合申报条件和程序、超出职称评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，按原报送渠道退回，并及时通知申报人。

评后公示：会议评审后，市人力资源社会保障局在门户网站 “广州职称” 频道 “通知公告” 栏目中，对评审通过人员名单统一进行评后网上公示，申报人所在单位也应在收到反馈的评审通过人员名单 1 个工作日内，在单位显著位置张榜或单位网站首页进行评后公示，公示时间均不少于 5 个工作日。

结果公布方式

网上公示2：深圳市人力资源和社会保障局会在其官方网站上公示评审通过人员名单，接受社会监督。

单位公示2：申报人所在单位也会在单位内部显著位置或单位网站首页对评审通过人员名单进行公示。

需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的评审要求和流程可能因不同系列（专业）、不同年度而有所差异。申报人在申报前应仔细阅读当年的职称评审通知，按照要求准备申报材料并按时申报。

申报材料方面

材料不齐全：如未按要求提供学历证书、工作证明、业绩成果材料、论文等，或者缺少相关材料的原件扫描件，导致评审委员会无法了解申报人的情况。

材料真实性存疑：申报人提供虚假的学历、工作经历、业绩成果等材料，一旦被查实，将直接导致评审不通过，并且可能会受到相应的处罚。

材料整理混乱：申报材料未按照规定的顺序整理，或者材料内容模糊不清、难以辨认，影响评审委员会对材料的审核和评价。

申报条件方面

学历与工作年限不符：例如，申报初级职称要求大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上，但申报人工作年限不足两年。

专业不对口：申报的职称专业与所学专业或从事的工作内容不相关，且未满足相关的转岗或跨专业申报条件。