申报流程

准备材料：

一般需要提供学历证书、学位证书、职称证书、工作证明、业绩成果材料、论文等相关材料。

业绩成果材料包括参与的项目合同、验收报告、获奖证书等，以证明自己在专业技术方面的能力和成就。

论文要求在省级以上专业期刊发表 1 - 2 篇本专业相关的论文。

网上申报：

登录广州市人力资源和社会保障局官方网站的职称申报系统，按要求填写个人信息和申报材料，并上传相关附件。

资格审核：

申报材料提交后，由所在单位进行初审，初审通过后提交到相应的评委会办公室进行审核。

评委会办公室主要审核申报人的资格条件、材料完整性和真实性等。

评审答辩（部分专业需要）：

对于一些评审要求较高的专业，可能会安排评审答辩。

答辩主要是由评审专家针对申报人的专业技术水平、业绩成果等进行提问，申报人进行回答，以进一步考察申报人的专业能力。

公示和发证：

评审结果会在广州市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期一般为 5 - 7 个工作日。

公示无异议后，即可领取中级职称证书。

内容要求：论文应紧密围绕申报人的专业技术领域，具有一定的学术水平和实践价值，且要与申报的中级职称专业相关。论文内容需真实、原创，严禁抄袭、剽窃他人作品。此外，论文的结构一般包括标题、摘要、关键词、目录、引言、正文、结论、参考文献和附录等部分。

时效要求：申报人提交的申报材料时效均截至申报当年的 12 月 31 日，其后取得的学术成果等不作为本年度评审的有效材料。

在广州，部分情况下职称论文发表在报纸副刊是可以的。

例如，申报广州市思想政治工作人员中级职称时，论文要求发表在经国家出版主管部门批准，具有国内统一刊号（CN）或国际统一刊号（ISSN）的综合类或政工类期刊、报纸（增刊、B 刊除外），以及经省政工职评部门认定的内部刊物。但如果是其他系列和专业的中级职称评审，通常要求论文发表在具有 CN 和 ISSN 刊号的专业期刊上，报纸副刊一般不被认可，因为报纸副刊的学术性和专业性相对较弱，且未经过严格的同行评审流程，不符合职称评审对论文质量和专业性的要求。

建议申报人仔细阅读广州市人力资源和社会保障局及相关评委会发布的具体评审文件，以明确规定。

刊物选择

合法性：确保报纸是经国家出版主管部门批准，具有国内统一刊号（CN）和国际标准刊号（ISSN）的正规刊物。避免选择非法出版物或内部发行、无刊号的报纸，否则论文不能用于职称评审。

专业性和相关性：尽量选择与申报职称专业相关的报纸副刊。例如，申报教育类职称，可选择教育类报纸或综合类报纸中教育相关板块的副刊，以体现论文与专业的紧密联系，增加评审通过的可能性。