【第二招：把同行评议变成助推器】

推荐信要写出"这个人非升不可"的感觉：

1. 提前半年经营关系：

● 每月给领域大牛发封邮件，分享研究进展

● 学术会议时主动请教："您怎么看XX技术方向？"

2. 给推荐人"喂素材"：

▶ 提供具体案例：

"张教授，这是我主导的XX项目数据，其中创新点有三..."

3. 日常积累口碑：

✓ 答应的事一定按时完成

✓ 同事求助时尽心帮忙

✓ 哪怕小事也做到120分

对于中级职称，也可以参加认定，人才如果是硕士学历或者博士学历的,全日制硕士学历从事相关工作三年及以上，可直接认定相关专业的中级职称，博士学历的人才，毕业后一年，认定合格的话，可直接认定相应专业的中级工程师职称，可见学历越高，对于的职称认定条件也就越宽松。

俗话说：群众的眼睛是雪亮的。大家都在争着抢着考中职、评中职，说明中级职称确实可以带来实实在在的好处。

从「钱途」的角度看，中级职称可以让我们拿到更多的津贴补贴、退休金。

从「前途」的角度看，有了中级职称，别人会觉得我们在某个领域，具备较高的知识、技能、实践经验，为就业、跳槽、升职奠定基础。

通常情况下，拥有中级职称的人往往能够获得更高的薪资待遇。这是因为中级职称体现了你的价值和贡献，企业和单位愿意为你的专业能力支付更高的报酬。它可以让你的生活更加稳定，为你和家人提供更好的物质保障。