技术创新与改进：关注本专业领域的技术发展动态，积极参与技术创新和改进工作，提高企业的技术水平和竞争力。比如在电子信息领域，中级工程师要不断探索新的芯片设计技术或软件开发方法，以提高产品的性能和可靠性。

薪资待遇

一般来说，中级工程师的薪资水平会高于初级工程师。根据所在地区、行业、企业规模和效益等因素有所不同。在一些经济发达地区和热门行业，中级工程师的月薪可能达到 1.5 万元以上，而在一些经济相对落后地区或传统行业，月薪可能在 8000 元至 1.2 万元左右。此外，中级工程师还可能享受津贴、补贴等福利待遇，在一些企业中，还可能获得项目奖金、年终奖金等额外收入。

个人网上申报：登录当地职称评审管理信息系统，按系统提示填写个人信息、上传申报材料，并选择申报评审的中级工程师职称类别和专业。部分地区可能还需要下载并填写纸质申报表格，签字盖章后一并上传。

单位审核推荐：所在单位对申报人的材料进行审核，确保材料真实、准确、完整，并对申报人的工作表现、业绩成果等进行评价。审核通过后，单位在申报材料上加盖公章，并进行公示，公示期不少于 5 个工作日。

主管部门审查：单位将公示无异议的申报材料报送至上级主管部门或当地人力资源和社会保障局进行审查。主管部门主要审核申报人的资格条件、申报材料的规范性和完整性等。

项目实施与管理方面

项目主持或参与：作为技术骨干完成本专业新技术、新产品、新工艺的开发、设计、实验研究工作 1 项以上，经验收，关键技术均达到国内同类产品先进水平以上，并取得良好经济社会效益（以验收材料为准）。

项目方案编制：参与完成对行业、产业、企业发展有影响的项目的规划、可行性研究、技术改造方案、资金申请报告的编制 1 项以上，研究提出了关键技术方案，项目实施并验收，取得良好经济社会效益（以验收材料为准）。