可以！首先看岗位，看看招聘的是正式员工还是见习员工，如果是见习员工，签订后见习协议并购买商业保险，可以申请3-12个月的见习补贴，每人每月2500元，也就是说7500-30000元不等。
如果招用的是正式员工，那在签订劳动合同并缴纳社保后，可以申请聘请大学生社保补贴，补贴公司缴纳的社保部分，可以连续申请2年，按现在就是约30000元。
还有什么不清楚或者想了解的，欢迎随时咨询~
