诠释理想城市，打造商业地产设计品牌，是禾泽都林的追求和梦想。掌握创新思维和技术的外籍设计师、具备国际视野与先进理念的技术新秀、具有专业执业资格的高学历人才所组成百余人的强大设计团队，为禾泽都林成为国内的国际化设计机构插上了腾飞的翅膀。坦诚做人，真诚做事的企业文化给禾泽都林跨越式发展注入了生机和活力。 禾泽都林关注城市，研究文化。秉承东方文化现代化的观点，顺应大规划、大建筑、大景观的设计理念，把工程学、美学、哲学三者有机的结合，探索当今及未来城市的发展道路，设计城市的和谐之美。 禾泽都林关注结果，尊重客户。帮助客户实现理想，为客户提供超值服务、为社会提供传世精品是禾泽都林人的奋斗目标。完成一个项目，成为一方地标，引领一个城市的发展，用凝固的作品获得社会的掌声，赢得各界的好评。 禾泽都林关注市场，追求质量。以中国长三角为中心，向其它城市不断扩张，业绩现已遍布北京、天津、上海、杭州、昆明等三十余座城市。我们的作品大气睿智、浑然天成；我们的质量精雕细刻、精益求精。近年获得了全国人居经典综合大奖、2006IACE2006国际人居建筑金奖、第二届中国国际建筑艺术双年展建筑设计一等奖等十五个大奖。 禾泽都林当选为中国商业地产设计机构，正实现着自己宏大的理想。立足中国建筑市场，与行业内高端的协会、媒体、企业建立长期战略伙伴关系，多次参与中国国际建筑文化交流。2007年董事长宋建良先生当选为浙商研究会副会长。 禾泽都林人将快乐设计、用心工作，传承东方文化，高品质打造禾泽都林品牌，服务客户、奉献社会。 禾泽都林员工一经录用，即签订国家规定的劳动合同，为员工提供的、具有竞争力的薪酬待遇，并实行培训制度和奖励制度： 1、项目设计师获得全球范围学习考察一次 2、团队领导获得亚洲范围学习考察一次 3、新人获得全国范围学习考察一次 4、各专业培训及深造