郎武，男，40岁，法学学士，工商管理硕士研究生。北京市春林律师事务所副主任、劳动法部主任、劳动法援助和研究中心主任。
1995年考取律师资格，中国民主促进会会员。著《律师心理学》、《法律小小说集》
曾长期任劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员、专职仲裁员及仲裁庭庭长，为某省劳动厅编写《劳动争议900问》一书，著有《劳动争议论文集》。精研人力资源管理理论，并付诸实践。精研人力资源管理理论、建立企业法律风险控制理论，用于指导企业。
08年本人及劳动法部代理劳动案件一百余件，汇成《08年案例集》。代理的金融类案件汇成《银行、保险案例集》。北京万国司法培训学校特邀讲师。
在某市消费者协会创办全国个法律援助中心并负责工作，以消协调解员的身份调查调解了大量案件，著有《消协案例集》。
郎武律师仲裁工作经历及理论成果简述
郎武律师在任专职仲裁员及仲裁庭庭长期间，审理了大量劳动争议案件。为某省劳动厅编写《劳动争议900问》一书，参与某市劳动局的《劳动争议动态》（通讯）的编写，著有《劳动争议论文集》。
担任过某市劳动保障服务中心法律顾问，为劳动者讲授上岗培训课、劳动法课，发起和参与过某市劳动监察和人大的联合对个体私营企业用工情况的调研，同时担任某市个体私营企业协会、个体私营企业协会工会联合会法律顾问。有律师和仲裁员的双重经验，跨民法和劳动法专业，理论和实践能相结合。
对劳动局各科室工作程序和内容都有所参与和了解。对劳动行政处罚及听证、鉴定、培训、工资、福利、保险、工会等相关业务和问题较熟悉，对解决这些方面的争议有经验和方法。
成立劳动法援助和研究中心，为劳动者提供援助、为企业提供科学的人力资源管理、以及从事劳动法研究和交流工作的机构，并设有《劳资和谐》编辑部，编辑《劳资和谐》月刊