上海海耀律师事务所成立于2003年，微信，位于长宁区繁华商业区仙霞路345号东方世纪大厦7楼A-D座，经过十余年发展，已经成为上海具有较强综合实力的律师事务所，现有律师团队成员近五十人。2012年被评为上海市司法行政系统先进集体荣誉称号。
赵尚晓律师，上海大学法学院法律硕士，律师执业证号：13110，现就职于上海海耀律师事务所，出庭律师部部长，中华律师协会会员，闵行区教育局特聘律师并担任多家内外资企业的常年法律顾问，并有多起代理华人在国内法院诉讼的经验。
赵尚晓律师本科毕业于河北大学，获学士学位，并获2006年河北省毕业生称号。曾工作或实习于上海某司法机关、某大型国有企业以及房地产开发公司等多家单位，赵律师自2011年加盟上海海耀律师事务所以来，连续四年获得先进个人荣誉称号，并致力于民商事诉讼纠纷，积累了丰富的出庭诉讼经验，其业务主要有合同、房产、侵权、动拆迁等民商事纠纷。
执业理念：把案件当做艺术品来雕塑！
在法律顾问、并购重组、融资上市、公司专项、经济纠纷、知识产权、劳动关系、婚姻继承、房地产、刑事辩护及涉外等领域，海耀律师团队积累了丰富执业经验；凭借公司化管理模式、分工合作机制和精益求精的理念，提供专业、优质、的服务。
随着《劳动合同法》及其实施条例、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法规的实施，劳动争议案件的数量持续上升，劳动风险防范已成为用人单位面临的重要课题。
海耀由一批熟悉劳动法律法规、实践经验丰富的专业律师组成劳动关系管理服务团队，从建章立制、健全企业内规体系，到优化人力资源管理等各个层面，为企业提供、系统、的劳动关系管理法律服务。海耀的劳动关系管理筹划方案立足实际，颇具针对性和操作性，帮助企业有效防范用工风险，控制用工成本。
海耀所劳动纠纷事业部是海耀所成立以来传统而实力雄厚的部门，团队多年来承办了多起复杂、重大的离婚案件，如微软公司高管解除劳动关系纠纷案，集团企业裁撤百名员工案等等，从中海耀团队梳理了众多实战经验，如高管解除劳动合同如何维权？是继续履行还是要求经济补偿等等
1.专题培训：劳动法系列培训，包括：用工模式及风险防控，劳动合同签订技巧，规章制度及员工手册制定，薪资、加班费及假期管理，劳动争议处理技巧，劳动争议裁判尺度与典型案例等；
2.用工管理：劳动合同、集体合同、竞业禁止协议、培训协议、保密协议的起草、审查，员工手册、规章制度的起草、审查，入职、离职风险防范的设计，休息休假、薪酬管理、岗位调整、违纪处理等制度设计；
3.协助建立健全企业商业秘密保护体系；
4.资产重组、收购兼并中员工劳动关系的处理；
5.高技、高管员工的背景调查；
6.工伤事故处理；
7.劳动争议调解、仲裁、诉讼。