现阶段就业市场战况激烈,求职者短兵相接。企业盛行弹性用人策略,求职者也应有多元、弹性的求职对策,除应征正职职缺,也别排斥派遣工作,社会新鲜人要参考企业需求,调整求职目标,以缩短求职时间。同时,要设计一份优质、有竞争力的履历表,把握各项征才博览会机会,到企业摊位自我介绍,主动出击,才能取得成功门票。为何要提升学历,机会是留给有准备的人,现在市场竞争变得越来越大,在不景气的变动氛围,低学历的人在就业市场中劣势是非常明显。
现阶段就业市场战况激烈,求职者短兵相接。企业盛行弹性用人策略,求职者也应有多元、弹性的求职对策,除应征正职职缺,也别排斥派遣工作,社会新鲜人要参考企业需求,调整求职目标,以缩短求职时间。同时,要设计一份优质、有竞争力的履历表,把握各项征才博览会机会,到企业摊位自我介绍,主动出击,才能取得成功门票。为何要提升学历,机会是留给有准备的人,现在市场竞争变得越来越大,在不景气的变动氛围,低学历的人在就业市场中劣势是非常明显。